Treceți la conținutul principal

Postări

Se afișează postări din martie, 2015

KNOWLEDGE AND SAFETY

1. Knowledge and SafetyKnowledge is a tricky thing. Too less knowledge- would lead to defective activities, loss and incidents and even accidents in the future. Too much knowledge, without being focused on a specific objective, being cordoned so to achieve certain things- could be unusable. In between- an improved safety at the workplace should be based on knowledge. For a new activity, the process of knowledge development is shown in figure 1. Previous knowledge leads to a new economic activity. The activity generates theoretic (T) knowledge (which would describe the new activity domain in textbooks) and also heuristic knowledge- that is knowledge resulting from experience (performing the activity). From the safety point of view, the heuristic knowledge gives us: -best practice knowledge  or How to Do (HTD) knowledge- that gives the necessary steps in order to perform the activity; -trial and error (TAE) knowledge- that gives us the risks linked with the new activity, possible human er…

ALL YOU NEED TO KNOW ABOUT RISK FACTORS

Risk factors are an essential component of Occupational Risk. The notion is somehow confused with hazards- so we consider that such a material could be useful.
The schema of the presentation is shown in Figure 1.

Figure 1. Presentation schema
The presentation shows the most interesting and significant aspects concerning  occupational risk factors. 
The main risk factors categories are presented in Figure 2.


Figure 2- Main categories considered 
A structure for risk factors  and risk assessment is presented in Figure 3.


Figure 3. Risk factors assessment
The link for the presentation is given here.

All you need to know about risk factors







RIONT-A MODERN RISK BASED ONTOLOGY

We have begun to develop an occupational risk based ontology- using as a main instrument for development Stanford University Protegee.
As soon as we are going to find a free host our ontology would be accessible for free on this support.
The specialists that are willing to cooperate in the development of this ontology- are gladly expected.


DEFINITIONS We have considered some main start-up definitions as main pillars in the development of the ontology.
1. HAZARD- A hazard is any source of potential damage, harm or adverse health effects on something or someone under certain conditions at work.
Basically, a hazard can cause harm or adverse effects (to individuals as health effects or to organizations as property or equipment losses).
2.RISK – is the umbrella under which all occupational risks can exist.
3.INHERENT/INCIDENTAL RISKS – contain all risks that can either exist or be created by controllable actions (incidental), or exist due to uncontrollable circumstances (inherent)
4.EXTER…

MODELUL LUCRĂTORULUI ACCIDENTABIL-2

Modelul introduce o serie de coeficienți de maturitate- armonizați ținând cont de CMM (Capability Maturity Model). Cmi- Coeficientul de maturitate care descrie capabilitățile legate de educația primită/implementată de către lucrător. Un lucrător cu Cmi=5 înseamnă că este pregătit în mod ideal pentru activitatea pe care o desfășoară și pentru alte activități pe care poate să le desfășoare într-un interval previzibil de timp- pentru a-și asigura securitatea proprie cât și securitatea echipei din care face parte. Cms- Coeficientul de maturitate pentru supervizare- descrie calitatea supervizării asigurate pentru a se evita evenimentele neprevăzute în procesul de muncă. Cmm- Coeficientul de maturitate pentru motivație și interes personal- reprezintă efectul motivațional (sau nu) asigurat de management lucrătorului accidentabil- astfel încât el să fie interesat de securitate în activitatea desfășurată și motivat să nu prezinte un comportament riscant. Cmea- Coeficientul de maturitate pentru e…

MODELUL LUCRĂTORULUI ACCIDENTABIL-1

Dacă modelele accidentogene sunt relativ bine standardizate- în cele 2 mari categorii ”modelul schweitzer” și  ”modelul papion” , modelarea lucrătorului care poate ajunge să fie victima unui accident de muncă este mai puțin întâlnită. Trebuie să ținem seama însă de faptul că peste 75% din accidentele de muncă au drept cauză primară factorul uman și că un lucrător pregătit și activ într-un mod corespunzător (se vorbește destul de mult despre ”safe behavior” în documentația existentă) poate constitui diferența între o unitate  economică cu multe accidente și una sigură. În continuare va fi prezentat un model- dezvoltat pe baza experienței existente în domeniu pe plan internațional și bazat pe un sistem de estimare denumit Capability Maturity Model (CMM) – o traducere aproximativă fiind Modelul de Maturitate a Capabilităților. Acest model spune că o calitate corespunzătoare a activității desfășurate la locul de muncă (incluzând și aspectele de securitate) va fi obținută pe măsura ”matur…