Treceți la conținutul principal

Postări

Se afișează postări din ianuarie, 2014

Codul culturii (de securitate)-2

O bună cultură de securitate determină schimbări majore la nivel  comunitar și societal. Pentru a realiza acest lucru, cultura de securitate trebuie înțeleasă, acceptată și dezvoltată la toate nivelele unității economice.
În acest sens următorul tabel este ilustrativ.

Tabel 1- Pașii de dezvoltare pentru cultura de securitate

ACCEPTĂ PROIECTEAZĂ DEZVOLTĂ IMPLEMENTEAZĂ UTILIZEAZĂ 1.Managementul unității economice 1.Experții În SSM
1. Managementul SSM  din unitate
1. Managementul SSM  din unitate
1.Angajații unității 2. Angajații unității 2. Managementul SSM  din unitate
2.Angajații unității 2.Angajații unității 2. Managementul unității 3. Autorități Competente 3.Angajații unității
3.Comunitatea 3. Comunitatea de care aparține unitatea 4.Societatea în ansamblul său

Codul culturii (de securitate)-1

O scurtă rememorare a lui ISO 9001 aduce aminte că pentru fiecare unitate economică ar trebui să existe o declarație referitoare la viziune și una referitoare la misiunea unității respective. În linii mari, viziunea și misiunea definesc cultura organizațională a unității din care face parte și cultura de securitate.
Poate că acest tip de cultură (cultura de securitate) definește cel mai rapid și cel mai bine cultura organizațională. Până să parcurgi documentele de calitate ale unității economice, o scurtă plimbare prin unitate îți poate indica aspectele importante- așa cum sunt ele în realitate.
Cultura de securitate implică:
-asumarea acesteia de către management și implicarea reală a managementului;
-lucrul în echipă;
-implicarea lucrătorilor;
-procedurile și regulile de securitate în vigoare;
-instruirea;
-învățarea organizațională (diversele compartimente pot învăța unele de la altele și unitatea în ansamblul ei își poate însuși lecțiile necesare);
-comunicările de securitate (se …